原标题：多渠道扩岗 全方位保障（主题）
——陕西全力做好高校毕业生等青年就业工作（副题）
陕西日报记者 周明
进入6月，忙完学校毕业设计答辩，榆林学院油气储运工程专业应届毕业生刘思远轻松了许多。他已经拿到了国家能源集团榆林化工有限公司的录用通知，即将进入职场。
“进入毕业季，学校为我们参加招聘的学生提供了非常多的帮助，不仅有各种就业指导帮扶活动，还有多场特色鲜明的校园招聘会。”6月26日，回到西安家中的刘思远告诉记者。
就业是民生之本，促进高校毕业生就业更是重中之重。从“金三银四”的春季招聘季，到抢抓当前的窗口期、攻坚期，陕西接连出台多项政策举措，重在协同做好高校毕业生等青年就业工作。
5月，省人社厅、省教育厅、省财政厅联合发出通知，要求做好2025年全省高校毕业生等青年就业工作，并从多渠道挖掘就业岗位、全力支持提升就业能力、着力强化就业服务保障等方面安排部署具体举措。
根据部署，我省将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。对招用毕业年度、离校2年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年的企业和社会组织，按规定落实一次性扩岗补助，延续实施失业保险稳岗返还政策，政策执行至2025年12月31日。对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按规定给予社会保险补贴。
省人社厅相关负责人介绍，为稳定公共部门岗位规模，我省明确要求拓宽基层就业空间，动态发布本地就业社保、医疗卫生、养老服务等城乡社区就业岗位。统筹用好本地事业单位编制存量，重点面向教育类、医疗卫生类等基层事业单位挖掘岗位，并向高校毕业生倾斜。延续实施国有企业一次性增人增资政策，政策执行至2026年12月31日。
将就业服务送进校园，是陕西促进高质量充分就业的重要举措。为实现人才与岗位精准匹配，西安市人社局紧扣高校专业设置，将“小而精”的专场招聘开进校园，助力高校毕业生与用人单位精准对接。
记者在近期举办的多场校园招聘会上看到，政策咨询宣传区、就业援助服务区等已成为标配。组织者现场为求职者提供就业创业、技能培训等服务，并提供公益性岗位信息、免费培训信息。
“进入毕业季，大学校园内举办的各类招聘会很多，来的企业和提供的岗位都不错。”西安电子科技大学电子信息类专业的硕士毕业生罗渊告诉记者，在校园举办招聘会，有利于学生与用人单位充分沟通。
为做好高校毕业生等青年就业工作，我省出台政策明确提出，要深化“书记校长访企拓岗”专项行动，实施“人社干部”访企拓岗就业对接活动，重点围绕专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业、外贸企业提供就业服务，公开本地促进青年就业政策办理流程，大力推行“免申即享”“直补快办”等服务方式。
今年以来，全省各高校深入开展“访企拓岗”专项行动，多措并举挖掘岗位信息，助力学生与企业双向奔赴。
立足陕北能源化工基地，榆林学院依托能源化工、生态农业等省级优势学科，主动对接陕煤集团、榆能集团等龙头企业，推动产学研深度融合。
“3月以来，校领导带队开展‘访企拓岗’专项行动，精准匹配企业需求与专业设置，实现人才培养与产业发展的双向奔赴，为区域高质量发展注入强劲人才动能。”6月25日，榆林学院招生就业处副处长王金鹏告诉记者，本学期，学校通过“访企拓岗”专项行动，与陕西、内蒙古等地的82家企业进行对接，签订校企合作项目38项，涉及人才培养和毕业生招聘等内容。
“家门口”就业服务驿站已成为我省精准帮扶重点群体更好就业的重要载体。目前，全省已建成660个“家门口”就业服务驿站。
为了给异地求职的高校毕业生提供更好的就业服务，陕西出台政策要求，各地依托“家门口”就业服务站、零工市场（零工驿站）等现有资源，建设一批青年就业驿站，为异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、就业指导、招聘信息等“一站式”服务。
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